TRANSFORMERY
Menschen- und Unternehmenstransformation
Wir helfen Organisationen sich zu transformieren, Führungskräften sich weiterzuentwickeln und Menschen zu wachsen — über Technologie, Skills und Kultur hinweg. Mit einem starken Fokus auf den verantwortungsvollen Einsatz von KI.
Transformation in der Praxis
Entdecken Sie unsere ausgewählten historischen Projekte und erleben Sie Transformation in Aktion
Verband Schweizerischer Kantonalbanken: VSKB
Wir haben ein umfassendes Jugend-Geldprogramm entwickelt, das digitales Lernen und Coaching für finanzielle Kompetenz verbindet.
Znüni
Wir transformieren Lernkulturen mit spielerischen, interaktiven Erlebnissen, die Pflichtschulungen zu echten Gewohnheiten machen.
Mettler Toledo
Wir haben das Service-Mindset eines globalen Unternehmens neu erfunden – vom Produktverkauf zum Verkauf von Dienstleistungen und dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Zuger Kantonalbank
Transformation digitaler Banking-Services und Customer Experience für ein führendes Finanzinstitut.
Vielleicht Ihr Projekt?
Wir helfen Ihnen, Ihre Transformationsherausforderungen mit bewährten Strategien und Expertenberatung zu meistern.
Wie wir Kundenherausforderungen angehen
Echte Einblicke aus unserer Transformationsarbeit
Der Einsatz von KI in Videoproduktionen
Unternehmenswerte verankern
Ressourcen für deine Transformation
Effizient mit KI
Zwei Firmen, eine Kultur
Erfolgreich implementieren
Die Strategie als Team tragen
Sparring im Changeprozess
Unsere Transformations-Streams
Vier Streams. Zwei Kräfte. Eine Engine.
Menschen und Performance — verbunden und im Zusammenspiel. Zusammen schaffen sie nachhaltige Wirkung.
Kulturtransformation
Werte und Verhalten so ausrichten, dass Strategie im Alltag sichtbar wird.
Leadership-Transformation
Führungskräfte entwickeln, die Klarheit, Ownership und Momentum in komplexen Veränderungen schaffen.
Wie wir arbeiten
So machen wir Sie erfolgreich
Facilitation
Wir gestalten und leiten die Gespräche, die wirklich zählen.
Strategie-Offsites. Leadership-Alignment. Kultur-Deep-Dives. Entscheidungs-Workshops. Wir schaffen die Bedingungen für ehrlichen Dialog, klare Ergebnisse und echtes Commitment — nicht nur einen weiteren Tag mit Post-its.
Learning & Development
Wir bauen die Fähigkeiten, die Ihre Transformation wirklich braucht.
Massgeschneiderte Programme in unseren vier Transformationsströmen. Für Profis, die praktische Tools brauchen, keine weiteren Foliensätze. Jedes Programm basiert auf echten Herausforderungen, echter Anwendung und messbarem Wachstum.
Die Menschen hinter Transformery
Lernen Sie unser Team von Transformationsexperten kennen, die sich der Befähigung von Menschen und Organisationen verschrieben haben
Daniel Marti
Founder
Christoph Lang
Culture and Innovation Expert
Natalia Pliszczak
Leadership Coach
David Kuron
Culture Transformation Expert
Lisa Christ
Listening Leadership & Trust Consultant
Sina Mehl
Learning and Development Expert
Kai Christen
Leadership Coach
Mike Würsch
Videographer
Moritz Hossli
Videographer
Ausgewählte Referenzprojekte
Herausforderung
Ein Fertigungsunternehmen auf Vision & Mission, starke Unternehmenswerte und konkrete Führungsprinzipien ausrichten – damit Kultur zur Handlung wird, nicht zu Postern
Unser Ansatz
ExCo Vision-Workshop • Werte-Co-Kreation mit Schlüsseltalenten aus allen Ländern • Führungsprinzipien-Workshops mit Schlüsselführungskräften • Starke Change-Kommunikation mit wöchentlichen Videos • Ein überzeugendes Werte-Video und die 'Reason Why'-Story
Ergebnis
Vollständig in die täglichen Prozesse eingebettet. 87% der Mitarbeitenden können die 3 Werte nennen, 63% sagen, dass sie diese bereits leben (Selbsteinschätzung)
Herausforderung
Einen neuen End-to-End-Kundenprozess aufbauen, der digitale und Filialschritte nahtlos verbindet – einfach, reibungslos und zuverlässig, damit Kunden die Filiale verlassen können und alles funktioniert
Unser Ansatz
Gemeinsam mit einem Partner haben wir das Workflow-Tool verbessert, den Prozess neu aufgebaut und jedes beteiligte Team geschult. Begleitet von klarer Change-Kommunikation – mit dem 'Warum' – und einem kurzen Video, das den neuen Prozess verständlich und motivierend machte
Ergebnis
In zwei Sprachen über alle Filialen ausgerollt. Standards werden erfüllt – und 85% der Kunden verlassen die Bank mit voll funktionsfähigem Mobile Banking
Herausforderung
Täglich treffen dutzende Anfragen zu unterschiedlichsten Themen ein – sie müssen sofort, korrekt und konsistent bearbeitet werden. Hohe Komplexität, ständiger Kontextwechsel und viele repetitive Tätigkeiten bremsen Tempo und Kundenerlebnis
Unser Ansatz
Gemeinsam mit unserem AI-Experten haben wir intelligente Workflows, Automatisationen und Dashboards aufgebaut, die die Bearbeitung strukturieren und Routinearbeit entfernen. Ausgangspunkt war die «Hate-List»: Wir haben mit den Teams identifiziert, welche repetitiven Aufgaben am meisten Zeit fressen – und genau diese automatisiert bzw. vereinfacht. Parallel haben wir die Mitarbeitenden befähigt, die Tools im Alltag souverän zu nutzen (Enablement, Trainings, Best Practices), damit Effizienz gelebt wird
Ergebnis
64% kürzere Durchlaufzeit bei Anfragen • Volle Transparenz für Kunden: Dashboard zeigt jederzeit, in welchem Schritt sich eine Anfrage befindet • Nach Stabilisierung haben Broker 42% mehr Zeit für direkte Kundeninteraktion
Unser Transformationsprozess
Einfach nach aussen, rigoros wo es zählt. Wir kombinieren Struktur und Geschwindigkeit, damit Ihre Transformation vorankommt — und hält.
Analyse & Assessment
Wir entwickeln eine gemeinsame, evidenzbasierte Sicht auf die aktuelle Realität über Systeme & Prozesse, Kompetenzen und Werte/Kultur hinweg. Wir identifizieren die echten Blocker und grössten Hebel, binden wichtige Stakeholder früh ein und etablieren eine Baseline, damit Fortschritt messbar ist — nicht nur "gefühlt".
Strategieentwicklung
Wir übersetzen Erkenntnisse in einen umsetzbaren Transformationsplan: klare Ergebnisse, smarte Sequenzierung und sichtbare Verantwortlichkeiten. Das beinhaltet die Transformationsgeschichte, die Führungskräfte kommunizieren können, die Governance- und Entscheidungsrhythmen für Momentum, und einen Befähigungsplan, damit Menschen den Wandel auch wirklich umsetzen können.
Implementierung & Optimierung
Wir "lancieren und hoffen" nicht. Wir treiben Adoption durch Facilitation, Führungskräfte-Toolkits und enge Feedback-Loops. Was funktioniert, wird skaliert, was nicht, wird angepasst — bis neue Verhaltensweisen und Routinen verankert sind und Ergebnisse im Arbeitsalltag sichtbar werden.
Fachartikel
Gedanken, die Transformation bewegen
Transformation
Leitfaden Business-Transformations-Strategie
LesenSales
Verkaufen als System, nicht als Heldentat
LesenKI
KI-Transformation ist Arbeits-Redesign
Lesen- SalesDie 1-3-1-Regel: Vom Sales Manager zum Coach
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Häufig gestellte Fragen
Antworten auf häufige Fragen zur Unternehmenstransformation
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6005 Luzern