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Mit einem starken Fokus auf den verantwortungsvollen Einsatz von KI. Transformation startenUnsere Projekte ansehen ## Transformation in der Praxis Entdecken Sie unsere ausgewählten historischen Projekte und erleben Sie Transformation in Aktion [![Verband Schweizerischer Kantonalbanken: VSKB – transformation project by Transformery](/assets/moneyhaxx-thumbnail-800-BSlLGpmr.webp) ](https://www.moneyhaxx.ch/hacks/easy-10) ### Verband Schweizerischer Kantonalbanken: VSKB Wir haben ein umfassendes Jugend-Geldprogramm entwickelt, das digitales Lernen und Coaching für finanzielle Kompetenz verbindet. 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[![Zuger Kantonalbank – transformation project by Transformery](/assets/kantonalbank-thumbnail-800-CeMIDO9F.webp) ](https://video.eko.com/v/M3mvnG?autoplay=true) ### Zuger Kantonalbank Transformation digitaler Banking-Services und Customer Experience für ein führendes Finanzinstitut. ![Business woman ready for transformation – Transformery project collaboration](/assets/placeholder-lady-BFGYjr7k.jpg) Starten Sie Ihr Projekt ### Vielleicht Ihr Projekt? Wir helfen Ihnen, Ihre Transformationsherausforderungen mit bewährten Strategien und Expertenberatung zu meistern. ## Wie wir Kundenherausforderungen angehen Echte Einblicke aus unserer Transformationsarbeit ![Der Einsatz von KI in Videoproduktionen](https://img.youtube.com/vi/j4Muvbn35oQ/hqdefault.jpg) ### Der Einsatz von KI in Videoproduktionen ![Unternehmenswerte verankern](https://img.youtube.com/vi/eERu5ZNB3dk/hqdefault.jpg) ### Unternehmenswerte verankern ![Ressourcen für deine Transformation](https://img.youtube.com/vi/Peo2FI1Konc/hqdefault.jpg) ### Ressourcen für deine Transformation ![Effizient mit KI](https://img.youtube.com/vi/C2J0rRLq8rI/hqdefault.jpg) ### Effizient mit KI ![Zwei Firmen, eine Kultur](https://img.youtube.com/vi/ZvYgI4JmX2E/hqdefault.jpg) ### Zwei Firmen, eine Kultur ![Erfolgreich implementieren](https://img.youtube.com/vi/vsMfbSX6SXI/hqdefault.jpg) ### Erfolgreich implementieren ![Die Strategie als Team tragen](https://img.youtube.com/vi/KLL0-2MAqXs/hqdefault.jpg) ### Die Strategie als Team tragen ![Sparring im Changeprozess](https://img.youtube.com/vi/U-zljwMTWzk/hqdefault.jpg) ### Sparring im Changeprozess Previous slide Next slide Unsere Transformations-Streams ## Vier Streams. Zwei Kräfte. Eine Engine. Menschen und Performance — verbunden und im Zusammenspiel. Zusammen schaffen sie nachhaltige Wirkung. Menschen [ ### Kulturtransformation Werte und Verhalten so ausrichten, dass Strategie im Alltag sichtbar wird. Entdecken ](/de/services/culture-transformation)[ ### Leadership-Transformation Führungskräfte entwickeln, die Klarheit, Ownership und Momentum in komplexen Veränderungen schaffen. Entdecken ](/de/services/leadership-transformation) T Engine Performance [ ### KI-Transformation KI-Ambitionen in Adoption, Workflows, Fähigkeiten und messbaren Impact verwandeln. Entdecken ](/de/services/ai-transformation)[ ### Sales-Transformation Eine moderne End-to-End Sales Engine aufbauen — von Sichtbarkeit bis Loyalität und Beitrag. Entdecken ](/de/services/sales-transformation) Menschen [ ### Kulturtransformation Werte und Verhalten so ausrichten, dass Strategie im Alltag sichtbar wird. Entdecken ](/de/services/culture-transformation)[ ### Leadership-Transformation Führungskräfte entwickeln, die Klarheit, Ownership und Momentum in komplexen Veränderungen schaffen. Entdecken ](/de/services/leadership-transformation) Performance [ ### KI-Transformation KI-Ambitionen in Adoption, Workflows, Fähigkeiten und messbaren Impact verwandeln. Entdecken ](/de/services/ai-transformation)[ ### Sales-Transformation Eine moderne End-to-End Sales Engine aufbauen — von Sichtbarkeit bis Loyalität und Beitrag. Entdecken ](/de/services/sales-transformation) Wie wir arbeiten ## So machen wir Sie erfolgreich Facilitation ### Wir gestalten und leiten die Gespräche, die wirklich zählen. Strategie-Offsites. Leadership-Alignment. Kultur-Deep-Dives. Entscheidungs-Workshops. Wir schaffen die Bedingungen für ehrlichen Dialog, klare Ergebnisse und echtes Commitment — nicht nur einen weiteren Tag mit Post-its. Leadership-Offsites Strategie-Workshops Alignment-Sessions Kultur-Deep-Dives Entscheidungs­meetings Sprechen wir über Ihr nächstes Offsite Learning & Development ### Wir bauen die Fähigkeiten, die Ihre Transformation wirklich braucht. Massgeschneiderte Programme in unseren vier Transformationsströmen. Für Profis, die praktische Tools brauchen, keine weiteren Foliensätze. Jedes Programm basiert auf echten Herausforderungen, echter Anwendung und messbarem Wachstum. [Kultur](/de/services/culture-transformation)[Leadership](/de/services/leadership-transformation)[AI](/de/services/ai-transformation)[Sales](/de/services/sales-transformation) Unsere Programme entdecken ## Die Menschen hinter Transformery Lernen Sie unser Team von Transformationsexperten kennen, die sich der Befähigung von Menschen und Organisationen verschrieben haben ![Daniel Marti – Founder, Change Management & Strategie at Transformery, Luzern Switzerland](/images/team/daniel-marti-600.webp "Daniel Marti – Founder at Transformery") ### Daniel Marti Founder ![Christoph Lang – Culture and Innovation Expert, Technologie & Mitarbeiter-Enablement at Transformery, Luzern Switzerland](/images/team/christoph-lang-600.webp "Christoph Lang – Culture and Innovation Expert at Transformery") ### Christoph Lang Culture and Innovation Expert ![Natalia Pliszczak – Leadership Coach, Executive Coaching & Wachstum at Transformery, Luzern Switzerland](/assets/natalia-pliszczak-BT2Uf_q4.webp "Natalia Pliszczak – Leadership Coach at Transformery") ### Natalia Pliszczak Leadership Coach ![David Kuron – Culture Transformation Expert, Kultur & Team-Dynamik at Transformery, Luzern Switzerland](/assets/david-kuron-dg2IOJva.webp "David Kuron – Culture Transformation Expert at Transformery") ### David Kuron Culture Transformation Expert ![Lisa Christ – Listening Leadership & Trust Consultant, Leadership & Vertrauen at Transformery, Luzern Switzerland](/assets/lisa-christ-DRYnH1x1.webp "Lisa Christ – Listening Leadership & Trust Consultant at Transformery") ### Lisa Christ Listening Leadership & Trust Consultant ![Sina Mehl – Learning and Development Expert, Schulung & Capability Building at Transformery, Luzern Switzerland](/assets/sina-mehl-80-r30bl.webp "Sina Mehl – Learning and Development Expert at Transformery") ### Sina Mehl Learning and Development Expert ![Kai Christen – Leadership Coach, Executive Coaching & Wachstum at Transformery, Luzern Switzerland](/assets/kai-christen-DfsquUmV.webp "Kai Christen – Leadership Coach at Transformery") ### Kai Christen Leadership Coach ![Mike Würsch – Videographer, Video-Produktion at Transformery, Luzern Switzerland](/assets/mike-wuersch-4kkhyyGn.webp "Mike Würsch – Videographer at Transformery") ### Mike Würsch Videographer ![Moritz Hossli – Videographer, Video-Produktion at Transformery, Luzern Switzerland](/assets/moritz-hossli-Dxm4y1Hp.webp "Moritz Hossli – Videographer at Transformery") ### Moritz Hossli Videographer ## Ausgewählte Referenzprojekte High Tech Manufacturing Company Herausforderung Ein Fertigungsunternehmen auf Vision & Mission, starke Unternehmenswerte und konkrete Führungsprinzipien ausrichten – damit Kultur zur Handlung wird, nicht zu Postern Unser Ansatz ExCo Vision-Workshop • Werte-Co-Kreation mit Schlüsseltalenten aus allen Ländern • Führungsprinzipien-Workshops mit Schlüsselführungskräften • Starke Change-Kommunikation mit wöchentlichen Videos • Ein überzeugendes Werte-Video und die 'Reason Why'-Story Ergebnis Vollständig in die täglichen Prozesse eingebettet. 87% der Mitarbeitenden können die 3 Werte nennen, 63% sagen, dass sie diese bereits leben (Selbsteinschätzung) Zentralschweizer Bank Herausforderung Einen neuen End-to-End-Kundenprozess aufbauen, der digitale und Filialschritte nahtlos verbindet – einfach, reibungslos und zuverlässig, damit Kunden die Filiale verlassen können und alles funktioniert Unser Ansatz Gemeinsam mit einem Partner haben wir das Workflow-Tool verbessert, den Prozess neu aufgebaut und jedes beteiligte Team geschult. Begleitet von klarer Change-Kommunikation – mit dem 'Warum' – und einem kurzen Video, das den neuen Prozess verständlich und motivierend machte Ergebnis In zwei Sprachen über alle Filialen ausgerollt. Standards werden erfüllt – und 85% der Kunden verlassen die Bank mit voll funktionsfähigem Mobile Banking Schweizer Versicherungsbroker Herausforderung Täglich treffen dutzende Anfragen zu unterschiedlichsten Themen ein – sie müssen sofort, korrekt und konsistent bearbeitet werden. Hohe Komplexität, ständiger Kontextwechsel und viele repetitive Tätigkeiten bremsen Tempo und Kundenerlebnis Unser Ansatz Gemeinsam mit unserem AI-Experten haben wir intelligente Workflows, Automatisationen und Dashboards aufgebaut, die die Bearbeitung strukturieren und Routinearbeit entfernen. Ausgangspunkt war die «Hate-List»: Wir haben mit den Teams identifiziert, welche repetitiven Aufgaben am meisten Zeit fressen – und genau diese automatisiert bzw. vereinfacht. Parallel haben wir die Mitarbeitenden befähigt, die Tools im Alltag souverän zu nutzen (Enablement, Trainings, Best Practices), damit Effizienz gelebt wird Ergebnis 64% kürzere Durchlaufzeit bei Anfragen • Volle Transparenz für Kunden: Dashboard zeigt jederzeit, in welchem Schritt sich eine Anfrage befindet • Nach Stabilisierung haben Broker 42% mehr Zeit für direkte Kundeninteraktion ## Unser Transformationsprozess Einfach nach aussen, rigoros wo es zählt. Wir kombinieren Struktur und Geschwindigkeit, damit Ihre Transformation vorankommt — und hält. 01 ### Analyse & Assessment Wir entwickeln eine gemeinsame, evidenzbasierte Sicht auf die aktuelle Realität über Systeme & Prozesse, Kompetenzen und Werte/Kultur hinweg. Wir identifizieren die echten Blocker und grössten Hebel, binden wichtige Stakeholder früh ein und etablieren eine Baseline, damit Fortschritt messbar ist — nicht nur "gefühlt". 02 ### Strategieentwicklung Wir übersetzen Erkenntnisse in einen umsetzbaren Transformationsplan: klare Ergebnisse, smarte Sequenzierung und sichtbare Verantwortlichkeiten. Das beinhaltet die Transformationsgeschichte, die Führungskräfte kommunizieren können, die Governance- und Entscheidungsrhythmen für Momentum, und einen Befähigungsplan, damit Menschen den Wandel auch wirklich umsetzen können. 03 ### Implementierung & Optimierung Wir "lancieren und hoffen" nicht. Wir treiben Adoption durch Facilitation, Führungskräfte-Toolkits und enge Feedback-Loops. Was funktioniert, wird skaliert, was nicht, wird angepasst — bis neue Verhaltensweisen und Routinen verankert sind und Ergebnisse im Arbeitsalltag sichtbar werden. Fachartikel ## Gedanken, die Transformation bewegen [Alle Artikel](/de/blog) [ Transformation ### Leitfaden Business-Transformations-Strategie Lesen ](/de/blog/business-transformation-strategy-guide)[ Sales ### Verkaufen als System, nicht als Heldentat Lesen ](/de/blog/verkaufen-als-system)[ KI ### KI-Transformation ist Arbeits-Redesign Lesen ](/de/blog/ai-transformation-work-redesign) AlleSalesKIKulturLeadershipTransformation - [Sales Die 1-3-1-Regel: Vom Sales Manager zum Coach ](/de/blog/1-3-1-regel-sales-coaching) - [Sales Warum euer Vertrieb nicht mehr wächst ](/de/blog/vertrieb-wachstumsgrenze) - [Sales Von der Produktdemo zum Wertgespräch ](/de/blog/demo-to-value-conversation) - [Sales Vergiss den Abschluss ](/de/blog/closing-is-a-vanity-skill) - [Sales Dein bestes Quartal war ein Zufall ](/de/blog/your-best-quarter-was-an-accident) - [Sales Niemand ignoriert deine Mail ](/de/blog/nobody-ignores-your-email) - [Sales Niemand kennt Sie, niemand vertraut Ihnen ](/de/blog/nobody-knows-you-nobody-trusts-you) - [Sales Menschliche Verbindung schliesst B2B-Deals ](/de/blog/human-connection-closes-b2b-sales) - [KI Hör auf, mit KI zu googeln ](/de/blog/hoer-auf-mit-ki-zu-googeln) - [KI KI Sales Intelligence: Kunden verstehen ](/de/blog/ai-sales-intelligence-know-your-customers) - [KI KI-Adoption, menschenzentriert ](/de/blog/ai-adoption-human-centered) - [KI Wo KI die Arbeit verändert ](/de/blog/where-ai-is-transforming-work) - [KI Was KI wirklich für den Vertrieb leistet ](/de/blog/what-ai-does-for-sales) - [KI KI-Transformation in Schweizer KMU ](/de/blog/ki-transformation-schweizer-kmu) - [Kultur Kultur beginnt bei der Arbeit ](/de/blog/culture-starts-with-work) - [Leadership Manager leisten keinen Widerstand — sie ertrinken ](/de/blog/managers-not-resisting-drowning) - [Transformation Der 90-Tage-Transformations-Sprint ](/de/blog/90-day-transformation-sprint) - [Transformation Warum 88% der Transformationen scheitern ](/de/blog/warum-unternehmenstransformationen-scheitern) - [Transformation B2B Sales Transformation ](/de/blog/b2b-sales-transformation) - [Transformation Warum Transformationen scheitern ](/de/blog/why-transformations-fail) - [Transformation Warum Porsche den Pagani schlägt ](/de/blog/warum-porsche-den-pagani-schlaegt) ## Häufig gestellte Fragen Antworten auf häufige Fragen zur Unternehmenstransformation ### Wie lange dauert ein typisches Transformationsprojekt? ### Wie stellen Sie die Akzeptanz der Mitarbeitenden bei Veränderungsinitiativen sicher? ### Was unterscheidet KI-Adoption von anderen Transformationen? ### Wie messen Sie den Erfolg einer Transformation? ### Welche Rolle spielt Führung bei der Transformation? ### Kann Transformation in traditionellen oder resistenten Kulturen funktionieren? ### Wie gehen Sie mit Transformationsmüdigkeit um? ### Was ist Ihr Ansatz zur Kompetenzentwicklung während der Transformation? ## Kontakt aufnehmen Bereit, Ihre Transformationsreise zu beginnen? Wir sind für Sie da. Teilen Sie uns Ihre Herausforderungen mit und lassen Sie uns gemeinsam Lösungen finden. Ich interessiere mich für: Kulturtransformation Leadership Transformation KI-Transformation Sales Transformation Austausch Nachricht senden ### Kontaktinformationen [daniel.marti@transformery.ch](mailto:daniel.marti@transformery.ch)[christoph.lang@transformery.ch](mailto:christoph.lang@transformery.ch) +41 79 754 55 90 Werftestrasse 2 6005 Luzern ### Folgen Sie uns [](https://www.linkedin.com/company/transformery)[](https://www.youtube.com/@transformery_ch) Transformery Wir helfen Organisationen sich zu transformieren, Führungskräften sich weiterzuentwickeln und Menschen zu wachsen — über Technologie, Skills und Kultur hinweg. Mit einem starken Fokus auf den verantwortungsvollen Einsatz von KI. Werftestrasse 2 6005 Luzern, Switzerland [daniel.marti@transformery.ch](mailto:daniel.marti@transformery.ch)[christoph.lang@transformery.ch](mailto:christoph.lang@transformery.ch) [+41 79 754 55 90](tel:+41797545590) ### Navigation - [Transformation führen](/de/leading-transformation) - [Team](/de/team) - [Insights](/de/blog) - Kontakt ### Leistungen - [Kulturtransformation](/de/services/culture-transformation) - [Leadership-Transformation](/de/services/leadership-transformation) - [KI-Transformation](/de/services/ai-transformation) - [Sales-Transformation](/de/services/sales-transformation) ### Beliebte Artikel - [Verkaufen als System](/de/blog/verkaufen-als-system) - [Die 1-3-1-Regel](/de/blog/1-3-1-regel-sales-coaching) - [Wachstumsgrenze im Vertrieb](/de/blog/vertrieb-wachstumsgrenze) - [Hör auf, mit KI zu googeln](/de/blog/hoer-auf-mit-ki-zu-googeln) ### Rechtliches - [Datenschutz](/de/privacy) - [Impressum](/de/imprint) - [Für KI-Systeme](/llm.html) - [Sitemap](/sitemap.xml) © 2026 Transformery. 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